超三成大学生毕业半年后即离职

任职政府机构满意度最高

      蓝皮书调查显示，2015届大学毕业生的就业满意度为62%，毕业生在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高，在“民营企业/个体”的就业满意度最低。

这份报告的调查问卷显示，2015届中国大学毕业生毕业半年后的就业率为91.7%，其中，本科院校2015届毕业生半年后的就业率为92.2%；高职高专为91.2%。2015届大学生毕业半年后的就业率（91.7%）与2014届（92.1%）和2013届（91.4%）基本持平。

      从就业满意度来看，2015届大学毕业生的就业满意度为62%。其中，本科院校2015届毕业生的就业满意度为63%，高职高专院校2015届毕业生的就业满意度为61%。

2015届本科毕业生和高职高专毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”（均为66%）、“发展空间不够”（均为57%）。

这份报告还显示，2015届大学毕业生，毕业半年后在“政府机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高（本科为72%，高职高专为70%），在“民营企业/个体”的就业满意度最低（本科为59%，高职高专为58%）。

多数毕业生愿去小微企业

     端国企“铁饭碗”或者当外企白领已经不再是大学毕业生就业首选。蓝皮书指出，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%，而在国企就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%，在外企就业的比例从2013届的11%下降到2015届的9%。

     同时越来越多毕业生选择去小微企业就业。2013至2015届的本科毕业生中，在3000人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%。高职高专毕业生在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。

文学农学专业离职率最高

      蓝皮书显示，超四成中国大学生在毕业三年内转行，2015届大学毕业生毕业半年内的离职率为34%，离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。

就专业来看，在2015届本科学科门类中，医学半年内离职率最低（12%），文学和农学半年内离职率最高（均为31%）。在2015届高职高专专业大类中，医药卫生大类半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类的半年内离职率最高（54%）。

      从离职原因来看，2015届大学毕业生半年内离职的人群中，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”。

从大学生毕业三年后的“跳槽”状况来看，这份调查报告显示，2012届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过。其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.5个）。

      从毕业生的“转行”情况来观察，调查显示，有46%的2012届大学生在毕业三年内转换了行业（本科为39%，高职高专为54%）。在2012届本科各学科门类中，文学门类的毕业生三年内的行业转换率最高（46%），其后是农学（43%）、管理学（42%）；医学门类的行业转换率最低（20%）。