| 1、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真； 2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚韧不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：2000～2999元 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人事助理,行政/人事/后勤办公室文员,行政/人事/后勤图书情报/资料/文档管理 | |||
| 意向行业：多元化公司 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市茅箭区,湖北省十堰市张湾区,湖北省十堰市郧县 | |||
| 其他要求：希望能办理社保。 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2001年9月-2004年7月 | 湖北经济管理大学 | 计算机网络 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年11月-2008年12月 | 十堰市阳关书店 | 商超/专营/批发/零售 | 销售 | 销售 |
| 职位描述:1、负责店面的卫生和书籍的整理； 2、负责每日书籍销售的收银工作； 3、负责结合当前库存情况，做好存货现状分析； 4、负责书籍到达后和退货后的验货、书籍数量、质量核对工作以及图书管理系统的录入工 作； 5、负责与供货商有关交期、交量等方面沟通协调，确保书籍交期、数量的跟踪及控制； 6、负责按照书籍购买付款的要求，做好预付款与应付款或货到付款的办理申请及付款进程跟进事项； 7、负责确保客户需求同时做好降低各类书籍库存量，合理控制书籍限额，供货商要求退货 的书籍及时处理，以便提高资金利用率； 8、负责以市场分析为基础，准确选定重点经营品牌和重点畅销主力书籍，优化良性合理的 书籍经营结构 9、了解和掌握客户订单信息，根据市场变化动态和当前库存状况及时调整采购计划,选择有特色、大需求、较畅销、优势强的竞争书籍，做好货源补充工作； 10、定期对所有的书籍进行盘点工作； 11、负责保管相关的协议、合同； 12、负责做好供货商档案建立和管理； 13、负责开发新的供货商； | ||||
| 离职原因:书店转让 | ||||
| 2009年7月-2012年8月 | 广东东莞正威富东电子厂 | 多元化公司 | 品保部 | 人事助理 |
| 职位描述:1、部门各单位日常用品和仪器设备统计、请购、收货、分发、管理、对账、付款、补货等工作。 2、加班单录入系统、上呈、跟踪签核，正常班、加班、早退、迟到异常处理，请假时间录 入系统等工作。 3、负责部门各种文件的整理、归档和保存； 4、协助举办各类业务会议，提供会议后勤行政支持，包括分公司音像资料管理，会议门票管理、印制及分配，会议设备的管理，以及会议、活动的影音设备的操作、使用等； 5、负责各种单据与报表的收集、整理与统计，协助同事完成部门工作； 6、部门人员招聘，包括考试、试卷跟踪、签核、送于中央人事部门、分宿舍等。 7、经理、主管交待需执行、跟踪的各项事宜。 8、事业处公告栏各项与部门相关事宜通知各部门。 9、熟悉运用本部门PLM、Oracle等相关软件。 10、部门移动资产和固定资产定期记录、管理、盘点等。 11、部门各项费用申请、支出、报销、管理。 12、新进员工班别、夜宵、津贴等设定、申请、跟踪等。 13、有一定文字功底。 | ||||
| 离职原因:回家发展 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作； 2、熟练上internet查寻资料及收发邮件； 3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理； |
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