| 务实、上进；有较强工作责任感，工作主动性强。能够接受新事物。能够承受一定的工作压力。 |
| 职位性质：不限 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：6000～7999元 | |
| 意向岗位：机械设备类机械设计工程技术人员,机械设备类机械制造工程技术人员,机械设备类设备工程技术人员,机械设备类仪器仪表工程技术人员 | |||
| 意向行业：机械/设备/重工,汽车及零配件,仪器仪表/工业自动化 | |||
| 工作地区：湖北省十堰市 | |||
| 其他要求： 社保。 | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年3月-至今 | 东风小康汽车有限公司 | 汽车及零配件 | 机动室 | 设备主管 |
| 职位描述:负责公司固定资产管理、能源管理；设备运行管理（包括设备年、月、周维护、检修计划编制实施、设备维修及技术支持）；设备技术改造；维修团队管理。参与东风小康十堰基地二厂设备导入、安装、调试、量产；组织了十堰二厂设备年产10万辆至年产15万辆设备技术改造；C37车型设备技术改造；获得2008年度公司优秀员工。所带团队获得公司2010优秀团队称号。 | ||||
| 离职原因:希望获得更大发展空间 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 2010年7月-2010年7月 | 施耐德电器中国培训中心 | 施耐德PLC应用 | 武汉 | 结业证 |
| 详细描述:施耐德plc选型、组态、编程、应用。 | ||||
| 2012年3月-2012年3月 | 中国设备管理研究中心 | 现代设备管理及点检高级培训 | 重庆 | 结业证 |
| 详细描述:现代设备管理要求、管理重点、管理方法。设备点检重要性、设备点检机制建设、方案推进、设备故障管理。 | ||||
| 技能专长 |
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| 有12年设备维修，5年设备管理经验。熟悉液压、气动控制。有工厂高低压配电管理经验。熟悉工业自动化控制。有欧姆龙、三菱、施耐德plc实践应用经验。对整车生产工艺有所了解，对整车生产设备比较熟悉，有成功的管理、技术改造及维修经验。 |
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